パチンコ業界の待遇

パチンコ業界は待遇がイイって本当?お給料から子育て支援まで徹底リサーチ

お仕事探しをする際に、皆さんは何に注目していますか?

お給料、勤務時間、働いているスタッフの年齢層や職場環境など、気になる部分は人それぞれですよね。

今回は、働きやすさにつながる「待遇」に注目してパチンコ業界を見てみましょう。

高収入のヒミツや子育て支援策など、意外と知られていないパチンコ業界の取り組みについて解説します!

 

パチンコ業界は「待遇がイイ」

待遇とは、お給料やその他の手当、子育てをはじめとした何らかの支援制度など、従業員が受け取ることのできるお金や働きやすくするための制度のことです。

ここからは、項目別にパチンコ業界の待遇を解説します。

お給料

パチンコ店待遇・給料

パチンコ業界のお仕事は、実は高収入・高時給

アルパパチンコ岡山掲載データ(2018年6月時点)によると、アルバイト・パートの時給は平均1,125円からスタートしています。

パチンコ業界はスタート時のお給料が高いだけでなく、どんどんステップアップ出来る制度を設けています。

代表的なものが「昇給制度」「手当支給」

それこそが、パチンコ業界高収入のヒミツなのです。

▼他業種とくらべてどうなの?と思った方はこちらもチェック!

昇給制度

パチンコ業界にはこまめな昇給制度があります。

1年に1回、半年に1回、多いところでは毎月昇給チャンスがある店舗も。

昇給に関する決まりは店舗によって様々なので、昇給タイミングや金額にも注目してみましょう。

この充実した昇給制度によって、お給料はぐんぐん上昇。そのスピードは他の業界ともくらべものにならないレベルです。

このように、スタート時給・月給が高いだけでなく、そこからの伸びしろも期待出来るのがパチンコ業界の特徴。

「とにかくはやく高収入を得たい!」「頑張りをきちんと評価してほしい!」という方には、最適なお仕事といえるでしょう。

手当支給

昇給制度に加えて、一定の基準をクリアすることでもらえる様々な手当もあります。

 

  • 能力手当
  • 技術手当
  • 役職手当

能力・技術の向上によって段階的にもらえる手当や、正社員になって「マネージャー」「店長」などの役職につくともらえる手当など、店舗によって様々なものがあります。

支給対象になるためには条件があり、独自の試験を受ける必要がある場合もあるようです。

パチンコ業界は年齢や経験の有無よりも、本人の頑張り次第でどんどん階級が上がっていくことが多いため、うまく軌道に乗ることができれば若いうちから高収入を得ることができるのです。

このように、日々の頑張りが昇給や手当支給という形で反映されるため、目に見えるやりがいにもなりますね。

「次のタイミングでマックス時給まで昇給する!」「年収800万円を目指す!」などの目標を掲げると、更なるやる気も湧いてきますね。

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正社員登用制度

パチンコ待遇・正社員登用制度

正社員登用制度とは、アルバイトやパートとして入社した場合でも、正社員に雇用形態を変更することができる制度のことです。

ライフプランを立てる上では注目したいポイントですね。

希望者が全員正社員になれるというものではありませんが、優秀な人材にこまめに声をかけ、ステップアップを促す店舗もあるようです。

「正社員として働きたいけどいきなりは不安」「子育てが落ち着いてから考えたい」という方にはうってつけですね。

正社員登用には会社の定めた基準をクリアしなくてはならない場合が多いので、面接等の場で確認しておくとよいでしょう。

各種保険完備

各種保険とは、以下4点の社会保険のことを指します。

 

  • 厚生年金保険
  • 健康保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

パチンコ店の多くはこの4つの保険を完備しています。

これらの保険に入ると、ケガや病気で働けなくなった場合にも補助を受けられます。

アルバイトでも加入できる場合もありますが、勤務日数などそれぞれ加入条件が異なります。

長く働きたい方やたくさんシフトを入れたい方は、これらの保険に加入出来るかどうか確認しておきましょう。

産休・育休制度、子育て支援

パチンコ待遇・産休育休制度

パチンコ店は世間一般のイメージと違い、女性が働きやすい職場って知っていましたか?

実は、産休・育休の取得率が非常に高いんです。

▼女性の働きやすさについて詳しく知りたい方はこちらをチェック!

 

パチンコ業界全体を見るとまだまだ働く女性の割合は少ないですが、女性が働きやすい環境作りに力を入れているところが年々増えています

子どもを育てていくとなると、なにかと出費が多いもの。家事や育児に追われていても、金銭面を考えると仕事に復帰しなければならないのが正直なところですよね。

「どうせ働くなら、慣れた職場に戻りたい」と思っている方も多いのではないでしょうか。

パチンコ業界なら、そんなママさんを全力で応援する制度が整っていて、気兼ねなく産休・育休を取得することができます。

とはいえ、産休・育休の取得やその後の職場復帰に悩んでしまう方もいらっしゃいますよね。

そんな時には、みんなを集めて制度の説明をして不安がるスタッフを励ましたり、負担の少ない仕事を振ったりと、店舗全体で働く女性をサポートするなど、スタッフ全員に寄り添ったサポートを実施しています。

だからこそパチンコ店には働くママさんが多く、お互いに日々の悩みを相談しながら働くことができるのです。

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「待遇がイイ」秘密

パチンコ店待遇の良さの秘密

ここまでパチンコ業界の待遇について見てきました。

ここに挙げた待遇は、業界問わず備えている企業も多いのですが、とりわけパチンコ業界の待遇を「イイ」と感じる理由はどこにあるのでしょうか。

実力重視の評価制度

パチンコ業界は、経験の有無や学歴を問わず就職できるのが一般的です。

パチンコ業界でのお仕事は経歴に縛られず、身一つの評価で出世が見込めるというのが、大きな特徴となっています。

たとえば、パートなどで勤務時間が短くても、働きぶりが評価されれば昇給することは可能です。

それだけでなく、昇給制度や諸手当の支給制度がしっかりしているので、アルバイトやパートでも働き方によっては正社員と変わらない収入を得ることも出来るのです。

勤務年数によって自動的に昇給できるシステムではないため、のんびり働きたい方にとっては息苦しいかもしれません。

しかし、昇進を目指したい方や効率的に高収入を得たい方にとっては、多くのチャンスがあるお仕事といえるでしょう。

業界のイメージアップに精力的

パチンコ業界でのお仕事は、「重労働」「きつそう」などというマイナスイメージが、いまだについてまわっています。

それが、お仕事を探す人たちに二の足を踏ませてしまう原因になっているケースは多いでしょう。

そのため、パチンコ店では業界全体でイメージアップを図ろうとする動きがあり、スタッフが働きやすい環境を作っていくことに意欲的なところが多いのです。

産休・育休取得率がどの業界よりも高かったり、手厚い手当支給や保障があるのもその一環。そういった業界全体の動きが、結果として「待遇がイイ」というメリットに繋がっているのです。

パチンコ業界の待遇

パチンコ業界のお仕事を「待遇」の面から掘り下げてみました。

パチンコ業界の待遇のよさは、このような要素が支えています。

 

  • スタート時給・月給が高い
  • 昇給制度があり、評価機会も多い
  • 能力や役職に応じて充実した手当が支給される
  • 正社員登用制度がある
  • 各種保険が完備されており、アルバイトでも加入できる場合がある
  • 産休・育休取得率が高い

「待遇」の良し悪しによって、その後のライフプランに大きな影響が出てしまいます。

長く働きたいならなおさら、勤務先の「待遇」をしっかりとチェックしましょう。

あなたの味方になってくれる制度がきっと見つかりますよ。  

 

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