パチンコ業界は待遇がイイって本当?注目すべき4つのポイント

パチンコ業界の待遇

お仕事探しをする際に、皆さんは何に注目していますか?

お給料、勤務時間、働いているスタッフの年齢層や職場環境などなど、見ている箇所は人それぞれです。

なかでも、特に気になるのが待遇面。実は働きやすいパチンコ業界、その待遇のよさを知ってほしくて徹底リサーチしてきました!

パチンコ業界は「待遇がイイ」

待遇とは、お給料やその他の諸手当、何らかの支援制度など、働く人たちが受け取ることが出来るお金や制度のことを指しています。

ここからは、項目別にパチンコ業界の待遇を解説します。

1.給与

 

パチンコ店待遇・給料

パチンコ業界は、他の記事でも何度か取り上げていますが、実は高収入・高時給。

アルパパチンコ岡山掲載データ(2018年6月時点)によると、アルバイト・パートの時給は平均1,125円からスタートしています。

↓こちらの記事では他業種との比較も行っているのでチェックしてみてください。

 

高収入の秘密はそれだけではありません。パチンコ業界はスタート時のお給料が高いだけでなく、どんどんステップアップ出来る制度を設けている場合が多いのです。

◆昇給

ステップアップの一環として、パチンコ業界はこまめな昇給制度が採用されている場合が多くあります。

昇給のタイミングや基準は会社によって様々です。

1年に1回、半年に1回、多いところでは昇給チャンスが毎月ある場合も。募集要項を見る際には、その頻度や上昇額などにも注目してみましょう。

接客などの仕事ぶりが認められれば、お給料はぐんぐん上昇。そのスピードは他の業界と比較しても、比べ物にならないレベルです。

スタート時給・月給が高いだけでなく、そこからの伸びしろも期待出来るのがパチンコ業界でのお仕事。

とにかくはやく高収入を得たい!頑張りをきちんと評価してほしい!という方には、最適な制度といえるでしょう。

◆諸手当

昇給制度に加えて、ある一定の基準をクリアすればもらえる様々な手当もあります。

たとえば、能力・技術が向上すれば、それに伴う「能力手当」「技術手当」がもらえます。その評価基準は様々ですが、仕事ぶりへの評価に加えて独自試験を課すところも多いようです。

まったくの初心者から始めた方でも業務に携わるうちに自然と身につくことが多いので、取得は難しくありません。

また、正社員には「マネージャー」「店長」などの役職に就くともらえる役職手当があります。

パチンコ業界は年齢や経験の有無よりも、本人の頑張り次第でどんどん階級が上がっていくことが多いため、うまく軌道に乗れば若いうちからかなりの額の収入を得ることが出来るのです。

これら以外にも、会社独自の手当を支給している場合があります。「諸手当」という文言が気になったら、どのようなものがあるのか調べてみてもいいでしょう。

このように、日々の頑張りが昇給や諸手当という形で反映されるため、目に見えるやりがいにもなりますね。

「次のタイミングでマックス時給まで昇給する!」「年収800万円を目指す!」などの目標を掲げると、更なるやる気も湧いてきますね。

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2.正社員登用制度

パチンコ待遇・正社員登用制度

多くの店舗では正社員登用制度を採用しています。正社員登用制度とは、アルバイトやパートとして入社した場合でも、正社員に雇用形態を変更することが出来る制度のことです。

希望者が全員正社員になれるというものではありませんので注意が必要ですが、ライフプランを立てる上では注目したいポイントですね。会社の方で優秀な人材にこまめに声をかけ、ステップアップを促す場合もあるようです。

ゆくゆくは正社員として働きたいけどいきなりは不安、子育てが落ち着いてから考えたい、という方にはうってつけの制度です。

正社員に登用されるには会社の定めた基準をクリアしなくてはならない場合が多いので、面接等の場で確認しておくといいでしょう。

3.各種保険完備

各種保険とは、以下4点の社会保険のことを指します。

  • 厚生年金保険
  • 健康保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

パチンコ店の多くがこの4つの保険を完備していることも、パチンコ業界の待遇面の特徴です。

これらの保険に入ると、ケガや病気で働けなくなったりした場合に補助を受けられます。

それぞれに加入条件が異なるため、勤務日数などによっては入れない場合もあるので注意しましょう。

アルバイトでも加入出来る店舗はあるので、長く働きたい方やたくさんシフトを入れたい方は、これらの保険に加入出来るかどうか確認しておきましょう。

4.産休・育休制度、子育て支援

パチンコ待遇・産休育休制度

パチンコ店は世間一般のイメージと違い、女性が働きやすい職場づくりに力を入れています。

↓詳しくはこちらの記事にまとめてありますので、ぜひ確認してみてください。

 

パチンコ業界全体を見るとまだまだ働く女性の割合は少ないですが、女性が働きやすい環境作りに力を入れるところが年々増えています。

産休・育休の取得に踏み切れずに辞めてしまったり、取得しても職場復帰が出来なかったりする方が多い場合は、時間をとって制度の説明をしたり、不安がるスタッフを励ましたり負担の少ない仕事を振ったりと、店舗全体で支援する体制が整っているところもあります。

子どもを育てていくには、なにかと出費が必要になります。

どんなに家事や育児に追われていても、金銭面を考えると仕事に復帰しなければならないのが正直なところですよね。

とはいえ改めてお仕事を探すのは骨が折れますし、せっかく得たスキルを手放してしまうのは勿体ないことです。どうせ働くなら、慣れた職場に戻りたいと思う方も多いのではないでしょうか。

パチンコ業界なら、そんなママさんを全力で応援する制度が整っていて、気兼ねなく産休・育休を取得することが出来ます。

働くママさんも多く、不安なことをすぐに相談出来る環境であることも仕事を長く続けやすい理由のひとつです。

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「待遇がイイ」秘密

パチンコ店待遇の良さの秘密

ここまでパチンコ業界の待遇について見てきました。

ここに挙げた待遇は、業界問わず備えている企業も多いのですが、とりわけパチンコ業界の待遇を「イイ」と感じる理由はどこにあるのでしょうか。

実力重視の評価制度

その理由のひとつに、パチンコ業界の評価制度の基準が挙げられます。

パチンコ業界は、経験の有無や学歴を問わず就職出来ることが一般的です。そしてそれはその後の待遇にも同じことがいえ、昇給や諸手当に関してその影響は顕著。

勤務年数によって自動的に昇給出来るシステムではないため、のんびり働きたい方にとっては息苦しいかもしれません。

しかし、昇進を目指したい方や効率的に高収入を得たい方にとっては、多くのチャンスがあるお仕事といえるでしょう。

パチンコ業界でのお仕事は経歴に縛られず、身一つの評価で出世が見込めるというのが、大きな特徴となっています。

たとえば、パートとして入った主婦さんで勤務時間に制約がある場合でも、限られた時間での働きぶりが評価されれば昇給することは可能です。

子どもが小さい場合は正社員として働くことが難しくても、パートとして短時間で高収入が得られる方法は必ずあります。

昇給制度や諸手当の支給制度がしっかりしているので、アルバイトやパートでも働き方によっては正社員と変わらない収入を得ることも出来るのです。

業界のイメージアップに精力的

パチンコ業界でのお仕事は「重労働」「きつそう」などというマイナスイメージが、いまだについてまわっています。

それが、お仕事を探す人たちに二の足を踏ませてしまう原因になっているケースは多いでしょう。

そのため、パチンコ店では業界全体でイメージアップを図ろうとする動きがあり、スタッフが働きやすい環境を作っていくことに意欲的な企業が多いのです。

産休・育休取得率がどの業界よりも高かったり、手厚い手当支給や保障があるのもその一環でしょう。そういった業界全体の動きが、結果として「待遇がイイ」というメリットに繋がっているのです。

パチンコ業界の待遇

パチンコ業界のお仕事を「待遇」の面から掘り下げてみましたが、いかがでしたか?

パチンコ業界の待遇のよさは、次の点から支えられている場合が多いことが分かりました。

  • スタート時給・月給が高い
  • 昇給制度があり、評価機会も多い
  • 能力や役職に応じて充実した手当が支給される
  • 正社員登用制度がある
  • 各種保険が完備されており、アルバイトでも加入出来る場合がある
  • 産休・育休取得率が高い

「待遇」の良し悪しによって、その後のライフプランに大きな影響が出てしまいます。

長く働きたいならなおさら、勤務先の「待遇」をしっかりとチェックしましょう。

あなたの味方になってくれる制度がきっと見つかりますよ。

 

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